Efi Filippidou

Après avoir obtenu son diplôme à la faculté de droit de l’université Aristote de Thessalonique, elle a décidé de s’installer en Angleterre pour suivre un master en droits de l’homme à l’université de Nottingham. Au fil du temps, elle s’est sentie de plus en plus attirée par la dimension humaine des organisations : la manière dont les personnes évoluent, grandissent et s’épanouissent sur leur lieu de travail. Elle est restée au Royaume-Uni pendant quatre ans, où elle s’est réorientée vers les ressources humaines ; une réorientation qui lui a semblé tout à fait naturelle et qui est restée son objectif principal à son retour en Grèce.


Aujourd’hui, en tant que professionnelle des ressources humaines, elle met à profit son esprit juridique pour relever les défis concrets liés aux personnes : elle soutient les politiques d’inclusion, gère les relations avec les salariés avec empathie et veille au respect des règles sans perdre de vue la culture d’entreprise.


S’intéressant principalement à la gestion des relations avec les salariés, en lien avec le recrutement et le maintien de la culture d’entreprise, elle estime que les ressources humaines jouent le rôle de pont ou de relais entre les salariés et les employeurs.